Детальный поиск
Отменить
Найденный: 2 Экземпляр 0.000 sn
- Вы можете использовать опцию И / ИЛИ / НЕ для критериев, которые вы хотите добавить или.
- Вы можете вернуться к обычному поиску, нажав кнопку Отмена.
Фильтры
Фильтры
Найденный: 2 Экземпляр 0.000 sn
Факультет / Институт : Turizm Fakültesi ✕Тематический рубрикатор : empowerment ✕
Коллекция [1]
Ученые [1]
Факультет / Институт [1]
Вид публикации [1]
Год публикации [2]
Язык [1]
Источник [2]
Базы данных [3]
Вид индекса [2]
Издатель [2]
Кафедра [2]
Национальный/Международный [2]
Тематический рубрикатор [3]
Доступ к файлам

The Effect of Empowerment on Employees’ Turnover Intention: an Application on Industry of Konya = Personel Güçlendirmenin İşgörenlerin İşten Ayrılma Eğilimi Üzerine Etkisi: Konya Sanayi Bölgesi Üzerine Bir Uygulama

Mehmet ULUTAŞ

Personel güçlendirme, bireylerin ya da grupların bilinçli seçimler yapabilme ve yaptıkları seçimleri kararlara ya da sonuçlara dönüştürme sürecidir. İşten ayrılma eğilimi ise, işgörenlerin, gereksinimlerini karşılamayan örgütlerini terk etme isteklerini ifade etmektedir. Plansız ve rastgele gerçekleşen işgören devri örgütlerin sağlıklı gelişimini olumsuz etkilemektedir. Yöneticiler, işgörenlerinin işten ayrılma eğilimine neden olan faktörleri aktif olarak etkileyebildikleri için, işgören henüz örgütü terk etmeden önce işten ayrılma eğiliminin anlaşılması ve birtakım tedbirleri alınması önem ar ...Более

Статья 2017 Turizm Fakültesi Turkish Studies12 ( 31 ) 89 Просмотры
Доступ к файлам

The Effect Of Empowerment On Employees’ Job Satisfaction: A Research On Konya Industrial Zone

Mehmet ULUTAŞ

The concept of Empowerment, which can be expressed by the words “to give power to”, “to energize”, “authorization”, is defined as the extension of the freedom of choice and action of employees. Job satisfaction is the internal satisfaction that employees receive when doing business. Business executives should take all kinds of measures to increase the job satisfaction of their employees. It was aimed to study the relationship between job satisfaction and empowerment can be omitted. In this context, a survey was conducted on the employees of 19 different companies operating in different sectors ...Более

Статья 2018 Turizm Fakültesi MANAS Journal of Social Studies (MJSS) - MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi7 ( 1 ) 70 Просмотры
Наши обязательства и политика в отношении файлов cookie подпадает под действие закона ТР защите персональных данных № 6698.
Да
creativecommons
Bu site altında yer alan tüm kaynaklar Creative Commons Alıntı-GayriTicari-Türetilemez 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.
Platforms