Детальный поиск
Отменить
Найденный: 7 Экземпляр 0.001 sn
- Вы можете использовать опцию И / ИЛИ / НЕ для критериев, которые вы хотите добавить или.
- Вы можете вернуться к обычному поиску, нажав кнопку Отмена.
Фильтры
Фильтры
Найденный: 7 Экземпляр 0.001 sn
Факультет / Институт : İktisadi ve İdari Bi ... ✕Ученые : Celaleddin SERINKAN ✕
Коллекция [1]
Ученые [3]
Устойчивое развитие ООН [3]
Факультет / Институт [1]
Вид публикации [2]
Год публикации [5]
Язык [2]
Источник [3]
Базы данных [5]
Вид индекса [3]
Издатель [3]
Кафедра [2]
Национальный/Международный [2]
Тематический рубрикатор [27]
Prof. Dr. Celaleddin SERINKANİktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Доступ к файлам

Vergi Bilinci Üzerine Ampirik Bir Araştırma: Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi Örneği

Celaleddin SERINKAN | Mahmut ERDOĞAN

Vergi bilinci, bireylerin vergi hakkındaki farkındalık seviyesi biçiminde tanımlanabilir. Kamunun en önemli gelir kaynağı olan vergi bilincine etki eden faktörlerin geçiş ekonomileri için belirlenmesi ve değerlendirilmesi önemlidir. Bu çalışmanın amacı Kırgızistan’da vergi bilincini belirleyen faktörleri incelemek için Kırgızistan Türkiye Manas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinden 90 öğrenci ile yürütülmüştür. Çalışmanın deneysel bulguları, öğrenci gruplarının Vergimi Tam Olarak Ödemezsem Devlet Hizmetleri Aksayacaktır önermesinde farklı algıya sahip olduklarını göstermektedir ...Более

Статья 2017 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi MANAS Journal of Social Studies (MJSS) - MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi6 ( 4 ) 37 Просмотры
Доступ к файлам

A research on levels of organizational learning in educational institutions

Celaleddin SERINKAN

Nowadays changes and developments are being experienced in the roles of educational institutions. Educational institutions should respond against these changes and developments by adopting the approach of "teaching" as well as the concept of "learning" and by making organizational learning subject an integral part of their corporate culture. The purpose of this study is to compare the levels of organizational learning in public and private educational institutions, if any, to focus on the causes by analyzing differences. Survey sample is consisted of 916 administrators and teachers working in ...Более

Статья 2016 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi International Journal of Organizational Leadership (IJOL)5 ( 3 ) 87 Просмотры
Доступ к файлам

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ile Örgütsel Öğrenme Arasındaki İlişki: Eğitim Kurumları Örneği

Celaleddin SERINKAN

Bilgi ve teknolojik gelişmelerin hızlandığı, rekabetin yoğun yaşandığı günümüz koşullarında, eğitim kurumlarının uzun vadeli amaçlarına ulaşabilmelerinde, Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi ve Örgütsel Öğrenme ihtiyaç duyacakları konulardır. Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, kurumların hedef ve misyonlarını gerçekleştirebilmeleri için, stratejileri doğrultusundaki insan kaynakları uygulamalarının etkin biçimde yerine getirilmesidir. Kurumların sorun çözme ve iş yapma kapasitesini güçlendirerek hatalarını tespit edip düzeltme süreci olarak ele alınan örgütsel öğrenme birey, takım, örgüt ve ...Более

Статья 2016 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi MANAS Journal of Social Studies (MJSS) - MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi5 ( 1 ) 30 Просмотры
Доступ к файлам

Perception of Strategical Management in Textile Sector

Celaleddin SERINKAN

The aim of this research includes what the perception of textile firms operating in Denizli province about strategic management issues are, at what organizational level the strategic management decisions are taken and what the strategic goals are. Moreover, this study is important in terms of creating awareness by reminding the importance of strategic management in textile sector. The textile sector which has an important place within Denizli's economy. The textile production and sales have always been placed on the top for the economic structure in Denizli and it will continue to be an econom ...Более

Доклады конференции 2015 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Procedia - Social and Behavioral Sciences207 49 Просмотры
Доступ к файлам

Hizmet Sektöründe Çalışan Personelin Ekip Çalışmasına İlişkin Algılamalarının Değerlendirilmesi

Celaleddin SERINKAN

Bu araştırmanın amacı, ekip çalışmasının önemini vurgulamak ve bankacılık sektöründe çalışan personelin ekip yönetimine yönelik algılarının değerlendirilmesidir. Araştırma, Denizli’de faaliyet gösteren bankaların şubelerinde çalışan personel ile gerçekleştirilmiştir. Veri toplama aracı olarak anket metodu kullanılmıştır. Anketler, yüz yüze görüşülerek doldurtulmaya çalışılmış, bazılarında ise bir gün sonrasına teslim alınmak üzere doldurulmaları sağlanmıştır. Araştırmada beşli Likert ölçeği kullanılmıştır. Araştırma sonucunda demografik bulgular açısından personel arasında, ekip yönetimi algıl ...Более

Статья 2015 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi MANAS Journal of Social Studies (MJSS) - MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi4 ( 5 ) 46 Просмотры
Доступ к файлам

Kasların Ardındaki Zekâ (Arnold Schwarzenegger’in Başarısı)

Celaleddin SERINKAN

Bu makale çeviridir. Richard Lacayo, “The Mind Behind the Muscles”, TIME, 18-25 Ağustos 2003, ss. 18-23. Keywords: Liderlik, strateji

Статья 2014 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi MANAS Journal of Social Studies (MJSS) - MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi3 ( 3 ) 147 Просмотры
Доступ к файлам

Occupational Burnout at the American University of Central Asia in Kyrgyzstan

Anara MOMUNALİEVA | Celaleddin SERINKAN

The main purpose of this study is to determine whether there is an occupational burnout within the American University-Central Asia or there is not. Occupational burnout is a type of emotional stress resulting in exhaustion, feeling of meaninglessness, lack of enthusiasm and inefficiency at the work place. Burnout consists of three scales: emotional exhaustion, depersonalization, and reduced personal accomplishment. During the research the surveying method was used. The questionnaire included demographic questions and Maslach Burnout Inventory questions.

Статья 2018 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi MANAS Journal of Social Studies (MJSS) - MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi7 ( 2 ) 68 Просмотры
Наши обязательства и политика в отношении файлов cookie подпадает под действие закона ТР защите персональных данных № 6698.
Да
creativecommons
Bu site altında yer alan tüm kaynaklar Creative Commons Alıntı-GayriTicari-Türetilemez 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.
Platforms