Детальный поиск
Отменить
Найденный: 2 Экземпляр 0.001 sn
- Вы можете использовать опцию И / ИЛИ / НЕ для критериев, которые вы хотите добавить или.
- Вы можете вернуться к обычному поиску, нажав кнопку Отмена.
Фильтры
Фильтры
Найденный: 2 Экземпляр 0.001 sn
Год публикации : 2013 ✕Ученые : Seyil NAJİMUDİNOVA ✕
Коллекция [1]
Ученые [1]
Факультет / Институт [1]
Вид публикации [1]
Год публикации [1]
Язык [2]
Источник [2]
Базы данных [2]
Вид индекса [1]
Издатель [2]
Кафедра [1]
Национальный/Международный [1]
Тематический рубрикатор [5]
Yrd. Doç. Dr. Seyil NAJİMUDİNOVAİktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Доступ к файлам

Örgüt Kültürü Görsel Öğelerinin Örgüt Çalışanları Tarafından Algılanması: Bişkek Örneği

Seyil NAJİMUDİNOVA

Örgüt kültürünün örgütsel davranış ve performans üzerindeki önem ve etkisi oldukça büyüktür. Gelişmiş ülkelerde sosyal bir olgu olarak örgüt kültürü uzun zamandır hem akademik, hem de uygulama alannında araştırılmış olup, bu olgudan uygulama alanında da yararlanılmaktadır. Ancak Kırgızistan gibi geçiş ekonomilerinde örgüt kültürü, belirli boyutları bakımından yabancı olmamasına karşın akademik alanda yeterli bir ilgi ile incelenmemiştir. Bu araştırmanın amacı, örgüt kültürünün işletmelerde yeterli ölçüde değerlendirilmediği düşünülen Kırgızistan işletmeleri örneğinde, örgüt kültürü taşıyıcılar ...Более

Статья 2013 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Journal of Yaşar University8 ( 29 ) 69 Просмотры
Доступ к файлам

Organisational Culture Dimensions Of The Kyrgyz Industrial Companies

Seyil NAJİMUDİNOVA

This study is aimed at defining the corporate culture dimensions in the example of local Kyrgyzstan (Bishkek) companies of the industrial sector. It was focused on cultural dimensions like collectivism, paternalism, long-term orientation, universalism, power distance, and employee-oriented. Results of the study led to a certain both conformities and paradoxes and increased the attractiveness of the research. This article concludes by analyzing and making observations about national culture impact on organizational culture. It is strongly believed that the results of this study will guide futur ...Более

Статья 2013 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi22 ( 1 ) 106 Просмотры
Наши обязательства и политика в отношении файлов cookie подпадает под действие закона ТР защите персональных данных № 6698.
Да
creativecommons
Bu site altında yer alan tüm kaynaklar Creative Commons Alıntı-GayriTicari-Türetilemez 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.
Platforms