Economics and BusinessКыргызско-Турецкий университет «Манас» Коллекция учреждения

The Great Powers in Central Asia: Policies of the US and Russia

Zakir ÇOTAYEV

This paper seeks to examine the foreign policies of the United States and Russia towards Central Asia. The paper also aims at exploring the competition between the two countries and its consequences for the Central Asian states. The main argument of the paper is that despite the fact that the active involvement of the United States and Russia in the Central Asian security produces positive effects for the Central Asian countries, the worsening of their bilateral relations increases their regional competition and undermines political stability in Central Asia. In the aftermath of 9/11, the Unit ...Более

Доклады конференции 2013 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Afghanistan and Central Asia: NATO's Role in Regional Security since 9/11 : Book Series: NATO Science for Peace and Security Series - E: Human and Societal Dynamics106 106 Просмотры

Örgüt Kültürü Görsel Öğelerinin Örgüt Çalışanları Tarafından Algılanması: Bişkek Örneği

Seyil NAJİMUDİNOVA

Örgüt kültürünün örgütsel davranış ve performans üzerindeki önem ve etkisi oldukça büyüktür. Gelişmiş ülkelerde sosyal bir olgu olarak örgüt kültürü uzun zamandır hem akademik, hem de uygulama alannında araştırılmış olup, bu olgudan uygulama alanında da yararlanılmaktadır. Ancak Kırgızistan gibi geçiş ekonomilerinde örgüt kültürü, belirli boyutları bakımından yabancı olmamasına karşın akademik alanda yeterli bir ilgi ile incelenmemiştir. Bu araştırmanın amacı, örgüt kültürünün işletmelerde yeterli ölçüde değerlendirilmediği düşünülen Kırgızistan işletmeleri örneğinde, örgüt kültürü taşıyıcılar ...Более

Статья 2013 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Journal of Yaşar University8 ( 29 ) 69 Просмотры

Organisational Culture Dimensions Of The Kyrgyz Industrial Companies

Seyil NAJİMUDİNOVA

This study is aimed at defining the corporate culture dimensions in the example of local Kyrgyzstan (Bishkek) companies of the industrial sector. It was focused on cultural dimensions like collectivism, paternalism, long-term orientation, universalism, power distance, and employee-oriented. Results of the study led to a certain both conformities and paradoxes and increased the attractiveness of the research. This article concludes by analyzing and making observations about national culture impact on organizational culture. It is strongly believed that the results of this study will guide futur ...Более

Статья 2013 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi22 ( 1 ) 106 Просмотры

Kariyer Olarak Girişimcilik ve Girişimcilik Niyetini Etkileyen Faktörlerin İçerik Analizi ile Belirlenmesi

Cemal SEZER

Bu çalışma, işletme bölümü öğrencilerinin kariyer niyetini belirlemeyi ve girişimcilik kariyeri niyetini etkileyen faktörleri ortaya çıkarmayı amaçlamaktadır. Çalışma, Sakarya Üniversitesinde öğrenim gören ve seçmeli girişimcilik dersi alan işletme bölümü öğrencilerinin katılımı ve görüşleriyle sınırlıdır. Araştırma için iki bölümden oluşan bir form tasarlanmış ve kullanılmıştır. Böylece katılımcıların demografik bilgileri, kariyer niyetleri ve kariyer olarak girişimciliğe niyetlenmele–rini etkileyen faktöre ilişkin veriler toplanmış ve analiz için gerekli metinler oluşturulmuştur. Yapılan ana ...Более

Статья 2013 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi MANAS Journal of Social Studies (MJSS) - MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi2 ( 2 ) 44 Просмотры

Girişimcilik Kariyerine Yönelim Nedenleri ve Girişimcilik Dersinin Etkisi Üzerine Bir İçerik Analizi: Ktmü Örneği

Cemal SEZER

Bu araştırmanın amacı, girişimcilik kariyerine yönelim ve nedenlerini öğrencilerin girişimcilik dersi alıp almama durumlarına göre belirlemek ve ortaya çıkarmaktır. Ayrıca, bu konuda daha önce yapılmış ve yayınlanmış bir çalışmayı (*) devam ettirerek geliştirmektir. Araştırma, Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi (KTMÜ) işletme bölümü öğrencilerinin katılımı ve görüşleriyle sınırlıdır. Araştırma için iki bölümden oluşan bir form kullanılmıştır. Katılımcıların demografik bilgileri, kariyer yönelimleri ve girişimcilik kariyerine yönelim nedenlerine ilişkin veriler toplanmış; analiz için gerekl ...Более

Статья 2013 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi MANAS Journal of Social Studies (MJSS) - MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi2 ( 4 ) 50 Просмотры

The Relationship Between Stress Perception Level and Style Of Humor: Findings From Unıversity Managers

Şenol ÇAVUŞ

The purpose of this research is to investigate the relationship between stress perception level and styles of humor and ability to cope with stress through humor. The research is work-intensive, and therefore has been carried out on managers, who work at a stressful environment caused by labor stress factors. Although the research generally aimed to investigate the stress perception level of managers, in particular, aimed to make a research on university administrators due to time and sample restraints. When it is considered that stress conditions could be assessed in the context of corporate ...Более

Статья 2013 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sakarya İktisat Dergisi2 ( 4 ) 84 Просмотры

İş Doyumu ve Yaşam Doyumu İlişkisi Özel Güvenlikte Çalışanlar Üzerine Bir Araştırma

Şenol ÇAVUŞ

İşletmelerde çalışanların iş doyumu ve onları etkileyen faktörlerle ilgili araştırmalar yıllardan beri yapılmaktadır. Çünkü çalışanlar işlerinden doyum sağladıkları zaman olumlu ve uyumlu davranışlar göstermektedirler. İş hayatı insan yaşamının önemli bir parçası olup işinden duyduğu mutluluk ya da mutsuzluk yaşam hayatına da taşmaktadır. Bunun yanı sıra insanın yaşam hayatındaki olayların iş hayatını etkilediği bilinmektedir. Bu nedenle, insan kaynaklarına önem veren işletmeler ve akademisyenler iş doyumu ve yaşam doyumu arasındaki ilişkiyi inceleyen araştırmaları sürekli yapmaktadırlar. Özel ...Более

Статья 2013 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Akademik Bakış: Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler Dergisi ( 37 ) 88 Просмотры

Fragmentation of the political party system in Kyrgyzstan

Seyit Ali AVCU

A political party system is the nature and relations of the political parties in a given political system. There are four main variables in the classification of party systems: the extent to which parties penetrate society, the ideologies of the parties, the stance of the parties toward the legitimacy of the regime, and the number of parties in the system. The number of parties determines the level of fragmentation of the party system. Kyrgyzstan emerged as an independent country after the collapse of the Soviet Union. After two revolutions, which resulted in the ousting of the presidents, Kyr ...Более

Статья 2013 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Central Asia and the Caucasus14 ( 2 ) 85 Просмотры

Identity-conflict relations: a case-study of the Ferghana valley conflicts

Yaşar SARI

This study aims to describe and explain the relations between identity and conflict by drawing on different theoretical approaches in political science. It examines the questions of whether collective identity, either on a national, civilizational, religious, or social level, is an important variable in trying to understand current conflicts, as well as the prospects for formulating identity-based approaches to conflict. In other words, is it even possible to think about collective identity and conflict simultaneously? This gives rise to another question: Why is collective identity an importan ...Более

Статья 2013 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Central Asia and the Caucasus14 ( 4 ) 151 Просмотры

Фрагментация системы политических партий в Кыргызстане

Seyit Ali AVCU

Под «системой политических партий» понимают характер и взаимоотношения политических партий в той или иной конкретной политической системе. В основе классификации партийных систем лежат четыре основные переменные: масштаб проникновения партий в ткань общества, партийные идеологии, отношение партий к легитимности режима и число партий в системе. Это последнее и определяет уровень фрагментации партийной системы. Кыргызская Республика как независимая страна возникла в результате распада Советского Союза. Кыргызстан после двух революций, завершившихся смещением президентов, изменил свою политическу ...Более

Статья 2013 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Центральная Азия и Кавказ16 ( 2 ) 152 Просмотры

Связь конфликта с идентичностью на примере событий в Ферганской долине

Yaşar SARI

Делается попытка описать и объяснить связь между идентичностью и конфликтом с использованием ряда применяемых в политологии теоретических подходов. Рассматриваются следующие основные вопросы: следует ли считать коллективную идентичность на любом уровне - национальном, цивилизационном, религиозном или социетальном - важной переменной, помогающей понять природу и протекание современных конфликтов? каковы перспективы выработки подходов к изучению конфликта, основанных на анализе идентичности, или, другими словами, можно ли в одном и том же анализе рассматривать коллективную идентичность и конфлик ...Более

Статья 2013 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Центральная Азия и Кавказ16 ( 4 ) 65 Просмотры

Kırgızistanda üniversite adaylarının kariyer güdüleri motivasyon ve değerleri ilişkisi: Bir araştırma

Mine HALİS

Meslek seçimi birçok değişkenin birlikte işlediği karmaşık bir karar verme sürecidir. Bu karar verme süreci psikolojik, sosyolojik arka plana sahip duygusal ve bilişsel verilerle çalışır. Bu nedenle bireylerin iş öncesi kariyer tercihlerini belirleyen değişkenlerin belirlenmesi önemlidir. Ayrıca iş öncesi bireysel kariyer planlama döneminde bireylerin bu tercihleri nasıl yapacaklarının arka planında var olan değişkenleri ve bu değişkenler arasındaki ilişkiyi inceleyen çalışmaların azlığı da bu çalışmanın yapılmasında bir faktördür. Bu çerçevede, çalışmanın amacı, bireylerin tercihlerini etkile ...Более

Статья 2013 Sosyal Bilimler Enstitüsü Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi ( 36 ) 43 Просмотры

Детальный поиск

Фильтры

Коллекция [1]

Ученые [8]

Устойчивое развитие ООН [1]

Факультет / Институт [2]

Вид публикации [2]

Год публикации [1]

Язык [3]

Источник [10]

Базы данных [5]

Вид индекса [3]

Вид индекса 2 [1]

Издатель [9]

Кафедра [3]

Национальный/Международный [2]

Тематический рубрикатор [35]

Zakir ÇOTAYEV

Seyil NAJİMUDİNOVA

Seyil NAJİMUDİNOVA

Cemal SEZER

Cemal SEZER

Şenol ÇAVUŞ

Şenol ÇAVUŞ

Seyit Ali AVCU

Yaşar SARI

Seyit Ali AVCU

Yaşar SARI

Mine HALİS