Детальный поиск
Отменить
Найденный: 6 Экземпляр 0.001 sn
- Вы можете использовать опцию И / ИЛИ / НЕ для критериев, которые вы хотите добавить или.
- Вы можете вернуться к обычному поиску, нажав кнопку Отмена.
Фильтры
Фильтры
Найденный: 6 Экземпляр 0.001 sn
Год публикации : 2013 ✕Кафедра : İşletme Bölümü ✕
Коллекция [1]
Ученые [3]
Факультет / Институт [1]
Вид публикации [1]
Год публикации [1]
Язык [2]
Источник [5]
Базы данных [3]
Вид индекса [2]
Издатель [5]
Кафедра [1]
Национальный/Международный [2]
Тематический рубрикатор [19]
Доступ к файлам

Örgüt Kültürü Görsel Öğelerinin Örgüt Çalışanları Tarafından Algılanması: Bişkek Örneği

Seyil NAJİMUDİNOVA

Örgüt kültürünün örgütsel davranış ve performans üzerindeki önem ve etkisi oldukça büyüktür. Gelişmiş ülkelerde sosyal bir olgu olarak örgüt kültürü uzun zamandır hem akademik, hem de uygulama alannında araştırılmış olup, bu olgudan uygulama alanında da yararlanılmaktadır. Ancak Kırgızistan gibi geçiş ekonomilerinde örgüt kültürü, belirli boyutları bakımından yabancı olmamasına karşın akademik alanda yeterli bir ilgi ile incelenmemiştir. Bu araştırmanın amacı, örgüt kültürünün işletmelerde yeterli ölçüde değerlendirilmediği düşünülen Kırgızistan işletmeleri örneğinde, örgüt kültürü taşıyıcılar ...Более

Статья 2013 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Journal of Yaşar University8 ( 29 ) 69 Просмотры
Доступ к файлам

Organisational Culture Dimensions Of The Kyrgyz Industrial Companies

Seyil NAJİMUDİNOVA

This study is aimed at defining the corporate culture dimensions in the example of local Kyrgyzstan (Bishkek) companies of the industrial sector. It was focused on cultural dimensions like collectivism, paternalism, long-term orientation, universalism, power distance, and employee-oriented. Results of the study led to a certain both conformities and paradoxes and increased the attractiveness of the research. This article concludes by analyzing and making observations about national culture impact on organizational culture. It is strongly believed that the results of this study will guide futur ...Более

Статья 2013 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi22 ( 1 ) 106 Просмотры
Доступ к файлам

Kariyer Olarak Girişimcilik ve Girişimcilik Niyetini Etkileyen Faktörlerin İçerik Analizi ile Belirlenmesi

Cemal SEZER

Bu çalışma, işletme bölümü öğrencilerinin kariyer niyetini belirlemeyi ve girişimcilik kariyeri niyetini etkileyen faktörleri ortaya çıkarmayı amaçlamaktadır. Çalışma, Sakarya Üniversitesinde öğrenim gören ve seçmeli girişimcilik dersi alan işletme bölümü öğrencilerinin katılımı ve görüşleriyle sınırlıdır. Araştırma için iki bölümden oluşan bir form tasarlanmış ve kullanılmıştır. Böylece katılımcıların demografik bilgileri, kariyer niyetleri ve kariyer olarak girişimciliğe niyetlenmele–rini etkileyen faktöre ilişkin veriler toplanmış ve analiz için gerekli metinler oluşturulmuştur. Yapılan ana ...Более

Статья 2013 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi MANAS Journal of Social Studies (MJSS) - MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi2 ( 2 ) 44 Просмотры
Доступ к файлам

Girişimcilik Kariyerine Yönelim Nedenleri ve Girişimcilik Dersinin Etkisi Üzerine Bir İçerik Analizi: Ktmü Örneği

Cemal SEZER

Bu araştırmanın amacı, girişimcilik kariyerine yönelim ve nedenlerini öğrencilerin girişimcilik dersi alıp almama durumlarına göre belirlemek ve ortaya çıkarmaktır. Ayrıca, bu konuda daha önce yapılmış ve yayınlanmış bir çalışmayı (*) devam ettirerek geliştirmektir. Araştırma, Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi (KTMÜ) işletme bölümü öğrencilerinin katılımı ve görüşleriyle sınırlıdır. Araştırma için iki bölümden oluşan bir form kullanılmıştır. Katılımcıların demografik bilgileri, kariyer yönelimleri ve girişimcilik kariyerine yönelim nedenlerine ilişkin veriler toplanmış; analiz için gerekl ...Более

Статья 2013 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi MANAS Journal of Social Studies (MJSS) - MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi2 ( 4 ) 50 Просмотры
Доступ к файлам

The Relationship Between Stress Perception Level and Style Of Humor: Findings From Unıversity Managers

Şenol ÇAVUŞ

The purpose of this research is to investigate the relationship between stress perception level and styles of humor and ability to cope with stress through humor. The research is work-intensive, and therefore has been carried out on managers, who work at a stressful environment caused by labor stress factors. Although the research generally aimed to investigate the stress perception level of managers, in particular, aimed to make a research on university administrators due to time and sample restraints. When it is considered that stress conditions could be assessed in the context of corporate ...Более

Статья 2013 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Sakarya İktisat Dergisi2 ( 4 ) 84 Просмотры
Доступ к файлам

İş Doyumu ve Yaşam Doyumu İlişkisi Özel Güvenlikte Çalışanlar Üzerine Bir Araştırma

Şenol ÇAVUŞ

İşletmelerde çalışanların iş doyumu ve onları etkileyen faktörlerle ilgili araştırmalar yıllardan beri yapılmaktadır. Çünkü çalışanlar işlerinden doyum sağladıkları zaman olumlu ve uyumlu davranışlar göstermektedirler. İş hayatı insan yaşamının önemli bir parçası olup işinden duyduğu mutluluk ya da mutsuzluk yaşam hayatına da taşmaktadır. Bunun yanı sıra insanın yaşam hayatındaki olayların iş hayatını etkilediği bilinmektedir. Bu nedenle, insan kaynaklarına önem veren işletmeler ve akademisyenler iş doyumu ve yaşam doyumu arasındaki ilişkiyi inceleyen araştırmaları sürekli yapmaktadırlar. Özel ...Более

Статья 2013 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Akademik Bakış: Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler Dergisi ( 37 ) 88 Просмотры
Наши обязательства и политика в отношении файлов cookie подпадает под действие закона ТР защите персональных данных № 6698.
Да
creativecommons
Bu site altında yer alan tüm kaynaklar Creative Commons Alıntı-GayriTicari-Türetilemez 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.
Platforms