Detaylı Arama
İptal
Bulunan: 2 Adet 0.001 sn
- Eklemek veya çıkarmak istediğiniz kriterleriniz için 'VE' / 'VEYA' /'DEĞİL' seçeneğini kullanabilirsiniz.
- İptal tuşuna basarak normal aramaya dönebilirsiniz.
Filtreler
Filtreler
Bulunan: 2 Adet 0.001 sn
Bölümü : İktisat Bölümü ✕Konu Başlıkları : mincer equation ✕
Koleksiyon [1]
Araştırmacılar [1]
BM Sürdürülebilir Kalkınma [3]
Fakültesi / Enstitütü [1]
Yayın Türü [1]
Yayımlanma Yılı [2]
Dil [1]
Kaynak [2]
Veri Tabanları [4]
İndex Türü [2]
Yayıncı [2]
Bölümü [1]
Ulusal/Uluslararası [1]
Konu Başlıkları [5]
Erişime Açık

The Rate of Returns for Female Employees in the Public-Private Sectors in Kyrgyzstan: A Quantile Regression Approach

Zamira ÖSKÖNBAYEVA

The place of women in working life is extremely important by reason of the fact that it contributes to an increase in overall family income and accordingly a rise in the standard of living. The female labor force participation rate, which constitutes half of human capital, is lower than men all over the world as well as in developed and developing countries. The aim of this study is to analyze the rate of returns for Kyrgyz women in both the private and public sectors, and also to expose the structure of the rate of education and experience. For this aim, on the ground that homoscedasticity ca ...Daha fazlası

Makale 2015 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi International Journal of Recent Advances in Organizational Behaviour and Decision Sciences (IJRAOB) : An Online International (Double-Blind) Refereed Research Journal1 ( 2 ) 44 Görüntülenme
Erişime Açık

The causal effects of education on wages: Evidence from Kyrgyzstan

Zamira ÖSKÖNBAYEVA

This study uses a Mincerian earnings function to estimate the effect of education and experience on the wages of women working in developed business and trade center of Bishkek, Kyrgyztan. It employs a robust median regression and M Regression to estimate the functions for both public and private sectors. The paper also estimates the function using a least squared regression for comparison. Findings/Originality: The results show that returns to education for women employees in the private sector are higher than that of in the public sector. In contrast, the returns to experience for women empl ...Daha fazlası

Makale 2019 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Economic Journal of Emerging Markets (EJEM)11 ( 2 ) 53 Görüntülenme
Yükümlülüklerimiz ve çerez politikamız T.C. 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamındadır.
Tamam
creativecommons
Bu site altında yer alan tüm kaynaklar Creative Commons Alıntı-GayriTicari-Türetilemez 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.
Platforms