Detaylı Arama
İptal
Bulunan: 6 Adet 0.001 sn
- Eklemek veya çıkarmak istediğiniz kriterleriniz için 'VE' / 'VEYA' /'DEĞİL' seçeneğini kullanabilirsiniz.
- İptal tuşuna basarak normal aramaya dönebilirsiniz.
Filtreler
Filtreler
Bulunan: 6 Adet 0.001 sn
Bölümü : İşletme Bölümü ✕Araştırmacılar : Kadir ARDIÇ ✕
Koleksiyon [1]
Araştırmacılar [1]
BM Sürdürülebilir Kalkınma [4]
Fakültesi / Enstitütü [1]
Yayın Türü [2]
Yayımlanma Yılı [3]
Dil [2]
Kaynak [6]
Veri Tabanları [5]
İndex Türü [3]
Yayıncı [6]
Bölümü [1]
Ulusal/Uluslararası [2]
Konu Başlıkları [25]
Prof. Dr. Kadir ARDIÇİktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Erişime Açık

Mütevazı Liderliğin Yenilikçi İş Davranışına Etkisinde Psikolojik İyi Oluşun Rolü

Kadir ARDIÇ

Bu çalışmanın amacı; mütevazı liderliğin ve çalışanların psikolojik iyi oluşlarının yenilikçi iş davranışları üzerindeki etkisini incelemektir. Ayrıca araştırmada mütevazı liderliğin yenilikçi iş davranışı üzerindeki etkisinde psikolojik iyi oluşun aracılık etkisi incelenmiştir. Çalışmada mütevazı liderlik, yenilikçi iş davranışı ve psikolojik iyi oluş kavramları açıklanmış ve değişkenler arasındaki teorik ve ampirik ilişkiler ele alınarak oluşturulan hipotezlere yer verilmiştir. Çalışma kapsamındaki değişkenlerin ölçümümde daha önceden psikometrik özellikleri sınanmış mütevazı liderlik, psiko ...Daha fazlası

Makale 2022 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi MANAS Journal of Social Studies (MJSS) - MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi11 ( 3 ) 42 Görüntülenme
Erişime Açık

Business Innovation Management: a General Overview to Virtuous Leadership

Kadir ARDIÇ

The concept of leadership continues to develop as a concept that still maintains its importance. In the most general sense, leadership shapes employees' behaviours and facilitates all processes to achieve common goals and objectives. In today's innovative and rapidly changing business world, practical and good leadership is an important study topic in management studies. Effective and good leadership, also known as positive leadership, motivates ineffective employees, develops their skills, improves negative attitudes and behaviours and copes with stress and burnout. Positive Psychology is the ...Daha fazlası

Makale 2022 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Marketing and Management of Innovations ( 2 ) 92 Görüntülenme
Erişime Açık

BABACAN LİDERLİK VE YÖNETİCİYE GÜVEN İLİŞKİSİNDE GÜÇ MESAFESİ, BİREYCİLİK VE TOPLULUKÇULUĞUN DÜZENLEYİCİ ETKİLERİNİN İNCELENMESİ

Kadir ARDIÇ

Babacan liderliğin kültürel değerlere göre olumlu ya da olumsuz bir liderlik biçimi olup olmadığının sorgulandığı bu çalışmada, babacan liderlik ve yöneticiye güven ilişkisi ile bu ilişkide kültürel değerlerden güç mesafesi, bireycilik ve toplulukçuluğun düzenleyici etkilerinin olup olmadığının incelenmesi amaçlanmıştır. Bu doğrultuda nicel bir araştırma yürütülmüş ve farklı sektörlerde faaliyet gösteren 753 çalışan anket tekniği vasıtasıyla araştırmaya dâhil edilmiştir. Bulgular çalışanların babacan liderlik algıları ile yöneticilerine duydukları güven arasında yüksek şiddette pozitif bir etk ...Daha fazlası

Makale 2022 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi31 ( 1 ) 58 Görüntülenme
Erişime Açık

An evaluation of reverse mentoring: A case study of research assistants and advisors

Kadir ARDIÇ

Reverse mentoring, which refers to the relationship between a young employee in the role of the mentor and a more senior and experienced employee in the role of the mentee, is gaining popularity in the business world. This study aims to discuss the relationship between research assistants, who are just starting at the academy and are thought to have traces of reverse mentoring, and advisors with more experience in the academy, in the context of the functions and sub-functions of reverse mentoring. In this exploratory study, in which a qualitative research method was adopted, data was obtained ...Daha fazlası

Makale 2022 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi E-mentor ( 4 ) 73 Görüntülenme
Erişime Açık

Changes in the Intellectual Structure of Business Ethics: A Review on Journal of Business Ethics, 2000-2020

Kadir ARDIÇ

This study analyzes the research topics and theoretical foundations that have guided the field of business ethics for the last two decades and, based on the analyses, addresses research topics that have the potential to contribute to the field of business ethics in the future. The research uses the bibliometric research technique of co-word analysis as well as the qualitative research method of qualitative content analysis. The research findings indicate developments to have occurred both in research trends and the theoretical foundations of the field from the 20002010 period to the 2011-2020 ...Daha fazlası

İnceleme 2021 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Turkish Journal of Business Ethics / İş Ahlakı Dergisi14 ( 2 ) 62 Görüntülenme
Erişime Açık

Tersine Mentorluk Üzerine Bir Değerlendirme: The Intern (Stajyer) Filmi Örneği

Kadir ARDIÇ

Pek çok yönetim uygulaması gibi mentorluk da kendisini değişen şartlara göre yeniden düzenlemektedir. Tersine mentorluk, bilişim teknolojilerinin gelişmesi, çalışma koşullarının farklılaşması, iş hayatına giren yeni kuşakların önceki kuşaklardan farklı beklentilere sahip olması gibi sebeplerle yeni bir mentorluk anlayışı olarak ortaya çıkmıştır. Bu çalışmada tersine mentorluğa ilişkin izler taşıdığı düşünülen ve 2015 yılında gösterime girmiş olan The Intern (Stajyer) filmi incelenmiştir. Filmin başrolleri arasındaki ilişki tersine mentorluk işlev ve alt işlevleri bağlamında ele alınmıştır. Nit ...Daha fazlası

Makale 2020 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İş ve İnsan Dergisi7 ( 1 ) 107 Görüntülenme
Yükümlülüklerimiz ve çerez politikamız T.C. 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamındadır.
Tamam
creativecommons
Bu site altında yer alan tüm kaynaklar Creative Commons Alıntı-GayriTicari-Türetilemez 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.
Platforms