Bu çalışmanın amacı, Kırgızistan örneğinde bağımsızlık sonrası potansiyel girişimci ve iş adamları olma özelliliği taşıyan üniversite öğrencilerinin girişimcilik eğilimleri ve özelliklerini ortaya koymayı amaçlayan araştırmaları taramak ve değerlendirmektir. Böylece Kırgızistan’da üniversite öğrencilerinin girişimcilik eğilimleri üzerinde yapılan ampirik çalışmalar çeşitli bilimsel dergiler ve kongre bildiri kitaplarından ulaşılmaya çalışılmış ve ortaya çıkan 23 çalışma kronolojik olarak yayınlandığı yıl, yazar(lar), yayınlandığı dergi veya kongre ve sempozyum bildiri kitaplarına göre tablolaş ...Daha fazlası
Kadın girişimciliği konusuna olan ilgi hem gelişmekte olan, hem de gelişmiş olan ülkelerde giderek artış göstermektedir. Günümüzde kadın girişimciler küresel ekonomide önemli oyunculara dönüşmektedirler. Bu çalışmada bağımsızlık sonrası ve günümüzde olmak üzere iki farklı dönemde Kırgızistan’da kadın girişimciliğinin genel durumu ve dinamiği, kadınları girişimciliğe motive eden faktörler, karşılaştığı engeller ve perspektifleri tartışılmaktadır. Kırgızistan’da kadın girişimciliğini engelleyen faktörlerin sosyo-kültürel nitelikte olmadığı, daha çok ülkedeki genel makro-ekonomik sorunlardan kayn ...Daha fazlası
Dünya’da 1980’lerden itibaren başlayan küresel politikalarla birlikte uluslararası sermaye transferlerine koşut olarak yabancı sermaye yatırımlarında da gözle görülür hareketler söz konusudur. Ülke ekonomilerinin gelişiminde ve kalkınmasında itici bir güç rolünde olan yabancı sermaye yatırımları aynı zamanda ülkede gerek istihdam artışında gerek teknolojik kalkınmada gerek ise gelişmekte olan ülkelerin gelişmiş ülkeler ile olan ilişkisi bağlamında da vazgeçilmez bir etken olarak karşımıza çıkmaktadır.
Bu durumlar aynı zamanda merkezi ekonomilerin çözülmeye başladığı 1990’lı yıllar ve sonrasınd ...Daha fazlası
Örgüt kültürünün örgütsel davranış ve performans üzerindeki önem ve etkisi oldukça büyüktür. Gelişmiş ülkelerde sosyal bir olgu olarak örgüt kültürü uzun zamandır hem akademik, hem de uygulama alannında araştırılmış olup, bu olgudan uygulama alanında da yararlanılmaktadır. Ancak Kırgızistan gibi geçiş ekonomilerinde örgüt kültürü, belirli boyutları bakımından yabancı olmamasına karşın akademik alanda yeterli bir ilgi ile incelenmemiştir. Bu araştırmanın amacı, örgüt kültürünün işletmelerde yeterli ölçüde değerlendirilmediği düşünülen Kırgızistan işletmeleri örneğinde, örgüt kültürü taşıyıcılar ...Daha fazlası
This study is aimed at defining the corporate culture dimensions in the example of local Kyrgyzstan (Bishkek) companies of the industrial sector. It was focused on cultural dimensions like collectivism, paternalism, long-term orientation, universalism, power distance, and employee-oriented. Results of the study led to a certain both conformities and paradoxes and increased the attractiveness of the research. This article concludes by analyzing and making observations about national culture impact on organizational culture. It is strongly believed that the results of this study will guide futur ...Daha fazlası
This study analysed the effectiveness of university promotion methods and factors affecting applicants' choices. The study used a quantitative approach with a sample of 7839 university applicants. Results show that the most influential factor affecting university choice is the economic factors such as tuition fees, scholarships, etc.; nevertheless, family income is not among them. Education quality and academic staff also affect the choice. Besides, there were differences in the factors such as gender, region, family structure and secondary school background of the applicants.
In recent years, corporate social responsibility and business ethics issues are one of the outstanding topics for business in their efforts to attain respectable niche and growth. In spite of the rapid changes in business world and different cultural backgrounds, it is extremely important to keep on business ethics as a field of training, teaching and research. In this regard, this study aims to reveal attitudes of Business students as future entrepreneurs and managers toward business ethics in Kyrgyzstan, Turkey, Kazakhstan and Azerbaijan case. For this purpose, an AT-BEQ questionnaire form w ...Daha fazlası
Comparing the most popular management tools used by executives regardless of the geography over years, mission statement consistently remains in the top10. Transition period from planning to market economy showed that Kyrgyzstan like other transition economies suffered from a lack of entrepreneurship experience. Especially crafting of mission statement for organization itself is relatively new experience for post-Soviet economies like Kyrgyzstan. This paper aims to study the contents of mission statements of mobile network operators (MNOs) in Kyrgyzstan and set up whether the mission statement ...Daha fazlası