Detaylı Arama
İptal
Bulunan: 5 Adet 0.001 sn
- Eklemek veya çıkarmak istediğiniz kriterleriniz için 'VE' / 'VEYA' /'DEĞİL' seçeneğini kullanabilirsiniz.
- İptal tuşuna basarak normal aramaya dönebilirsiniz.
Filtreler
Filtreler
Bulunan: 5 Adet 0.001 sn
Yayımlanma Yılı : 2022 ✕Araştırmacılar : Kadir ARDIÇ ✕
Koleksiyon [1]
Araştırmacılar [2]
BM Sürdürülebilir Kalkınma [3]
Fakültesi / Enstitütü [2]
Yayın Türü [1]
Yayımlanma Yılı [1]
Dil [2]
Kaynak [5]
Veri Tabanları [5]
İndex Türü [2]
Yayıncı [5]
Bölümü [2]
Ulusal/Uluslararası [2]
Konu Başlıkları [23]
Prof. Dr. Kadir ARDIÇİktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Erişime Açık

Mütevazı Liderliğin Yenilikçi İş Davranışına Etkisinde Psikolojik İyi Oluşun Rolü

Kadir ARDIÇ

Bu çalışmanın amacı; mütevazı liderliğin ve çalışanların psikolojik iyi oluşlarının yenilikçi iş davranışları üzerindeki etkisini incelemektir. Ayrıca araştırmada mütevazı liderliğin yenilikçi iş davranışı üzerindeki etkisinde psikolojik iyi oluşun aracılık etkisi incelenmiştir. Çalışmada mütevazı liderlik, yenilikçi iş davranışı ve psikolojik iyi oluş kavramları açıklanmış ve değişkenler arasındaki teorik ve ampirik ilişkiler ele alınarak oluşturulan hipotezlere yer verilmiştir. Çalışma kapsamındaki değişkenlerin ölçümümde daha önceden psikometrik özellikleri sınanmış mütevazı liderlik, psiko ...Daha fazlası

Makale 2022 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi MANAS Journal of Social Studies (MJSS) - MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi11 ( 3 ) 42 Görüntülenme
Erişime Açık

Girişimcilik eğiliminin bireysel öncüllerinin incelenmesi

Murat AVCI | Kadir ARDIÇ

Bu çalışmada girişimcilik ve girişim oluşturma sürecini daha iyi anlamak için çevresel ve bilişsel faktörlere odaklanılmıştır. Kontrol odağı, girişimci öz yeterlilik, girişimcilik eğilimi, öznel norm ve belirsizlikten kaçınma arasındaki ilişkiler açıklanmaya çalışılmıştır. Bu araştırma Sakarya Üniversitesi, Süleyman Demirel Üniversitesi ve Aydın Adnan Menderes Üniversitesinde İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ve İşletme Fakültesinde girişimcilik dersi alan ve girişimcilik planı olan 200 öğrenci üzerine yapılmıştır. Veri toplama aracı olarak Levenson Kontrol Odağı ölçeği, Girişimci öz yeterl ...Daha fazlası

Makale 2022 Sosyal Bilimler Enstitüsü Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi4 ( 1 ) 6 Görüntülenme
Erişime Açık

Business Innovation Management: a General Overview to Virtuous Leadership

Kadir ARDIÇ

The concept of leadership continues to develop as a concept that still maintains its importance. In the most general sense, leadership shapes employees' behaviours and facilitates all processes to achieve common goals and objectives. In today's innovative and rapidly changing business world, practical and good leadership is an important study topic in management studies. Effective and good leadership, also known as positive leadership, motivates ineffective employees, develops their skills, improves negative attitudes and behaviours and copes with stress and burnout. Positive Psychology is the ...Daha fazlası

Makale 2022 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Marketing and Management of Innovations ( 2 ) 92 Görüntülenme
Erişime Açık

BABACAN LİDERLİK VE YÖNETİCİYE GÜVEN İLİŞKİSİNDE GÜÇ MESAFESİ, BİREYCİLİK VE TOPLULUKÇULUĞUN DÜZENLEYİCİ ETKİLERİNİN İNCELENMESİ

Kadir ARDIÇ

Babacan liderliğin kültürel değerlere göre olumlu ya da olumsuz bir liderlik biçimi olup olmadığının sorgulandığı bu çalışmada, babacan liderlik ve yöneticiye güven ilişkisi ile bu ilişkide kültürel değerlerden güç mesafesi, bireycilik ve toplulukçuluğun düzenleyici etkilerinin olup olmadığının incelenmesi amaçlanmıştır. Bu doğrultuda nicel bir araştırma yürütülmüş ve farklı sektörlerde faaliyet gösteren 753 çalışan anket tekniği vasıtasıyla araştırmaya dâhil edilmiştir. Bulgular çalışanların babacan liderlik algıları ile yöneticilerine duydukları güven arasında yüksek şiddette pozitif bir etk ...Daha fazlası

Makale 2022 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi31 ( 1 ) 58 Görüntülenme
Erişime Açık

An evaluation of reverse mentoring: A case study of research assistants and advisors

Kadir ARDIÇ

Reverse mentoring, which refers to the relationship between a young employee in the role of the mentor and a more senior and experienced employee in the role of the mentee, is gaining popularity in the business world. This study aims to discuss the relationship between research assistants, who are just starting at the academy and are thought to have traces of reverse mentoring, and advisors with more experience in the academy, in the context of the functions and sub-functions of reverse mentoring. In this exploratory study, in which a qualitative research method was adopted, data was obtained ...Daha fazlası

Makale 2022 İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi E-mentor ( 4 ) 73 Görüntülenme
Yükümlülüklerimiz ve çerez politikamız T.C. 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamındadır.
Tamam
creativecommons
Bu site altında yer alan tüm kaynaklar Creative Commons Alıntı-GayriTicari-Türetilemez 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.
Platforms