SSCB’nin dağılması sonrasında eski cumhuriyetlerde yaşanan ekonomik dönüşüm süreci, genel olarak “transition” (geçiş) süreci olarak adlandırılmaktadır. Ekonomideki bu değişimin de “Merkezi Planlama Ekonomisi”nden “Piyasa Ekonomisi” ne bir dönüşüm olarak değerlendirildiği görülmektedir. Kırgız Cumhuriyeti de 1991 yılından bu yana, 20 yılı aşkın bir süreden beri, bu dönüşümü yaşayan ülkelerden biridir.
Bu çalışmada, Kırgız Cumhuriyeti vatandaşlarının, geçiş dönemi ile ilgili genel değerlendirme, algı ve beklentileri; “piyasa ekonomisi ve özel mülkiyete yönelik tutumları”, “eski ekonomik modele ...Daha fazlası
Bu araştırma Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesine devam öğrencilerinin Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesine ilişkin sahip oldukları algıları, metaforlar yardımıyla ortaya çıkarmayı amaçlamaktadır. Bu araştırmada nitel araştırma desenlerinden | olgu bilim | kullanılmıştır. Bu amaç için KTMÜ (Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi)’ ye ilişkin metafor üretmeleri istenmiştir. Araştırmanın katılımcılarını, KTMÜ’ de öğrenim gören 135 öğrenci oluşturmaktadır. Katılımcıların her birinin “KTMÜ ... gibidir, çünkü ...” cümlesini tamamlamasıyla elde edilen veriler, hem nitel hem de nicel veri çöz ...Daha fazlası
Türkiye ve Kırgızistan devletlerinin ortak girişimiyle 1995 yılında kurulan Kırgızistan Türkiye Manas Üniversitesi (KTMÜ), 2015 yılında yirminci kuruluş yıl dönümünü kutlamaktadır. Türk ve Kırgız akademisyenler ve öğrencilerinin aynı çatı altında bulunduğu üniversite, iki ülke arasında bir bilim ve kültür köprüsü olarak, iki ülke vatandaşlarının karşılıklı biribirlerini daha yakından tanımalarına imkan vermekte ve bu sayede ülkeleri hakkında karşılıklı imaj gelişimine de katkı verdiği düşünülmektedir. Ancak söz konusu bu imajın tespitine yönelik şu ana kadar yapılmış herhangi bir çalışma bulun ...Daha fazlası
Bu araştırmanın amacı, ekip çalışmasının önemini vurgulamak ve bankacılık sektöründe çalışan personelin ekip yönetimine yönelik algılarının değerlendirilmesidir. Araştırma, Denizli’de faaliyet gösteren bankaların şubelerinde çalışan personel ile gerçekleştirilmiştir. Veri toplama aracı olarak anket metodu kullanılmıştır. Anketler, yüz yüze görüşülerek doldurtulmaya çalışılmış, bazılarında ise bir gün sonrasına teslim alınmak üzere doldurulmaları sağlanmıştır.
Araştırmada beşli Likert ölçeği kullanılmıştır. Araştırma sonucunda demografik bulgular açısından personel arasında, ekip yönetimi algıl ...Daha fazlası